Co na prezent świąteczny dla pracowników?

Święta to czas dawania i otrzymywania. Podczas gdy Ty myślisz o tym, co możesz dać swoim przyjaciołom i rodzinie, ważne jest, aby pomyśleć o tym, czego oni również by chcieli. To samo dotyczy pracowników. Ważne jest, aby pokazać swoje uznanie dla nich bez rozbijania budżetu lub nadmiernych wydatków na prezenty, których nawet nie będą używać.

Jest wiele sposobów na pokazanie pracownikom, że ci na nich zależy. Możesz kupić prezenty świąteczne dla pracowników i ich rodzin, zabrać ich na lunch lub dać im premię na koniec roku. Ale co zrobić, jeśli chcesz wyjść poza ramy prezentu? Poniżej znajduje się lista pomysłów, które sprawią, że Twoi pracownicy będą żałować, że nie pracują w Twojej firmie przez cały czas!

 

Oto kilka pomysłów na prezenty świąteczne dla pracowników i na pokazanie jak bardzo doceniasz ich:

 

Kup świąteczny bon podarunkowy dla pracowników.

Bony upominkowe to dobry sposób na pokazanie pracownikom, że ich doceniasz.

Bony upominkowe mogą być wykorzystane na wszystko, co pracownik sobie zażyczy (np. obiad na mieście lub ubrania).

Bony upominkowe są łatwe do kupienia i łatwe do wręczenia, ponieważ nie wymagają żadnego opakowania. Możesz po prostu wydrukować jeden z nich z komputera i włożyć do koperty z dołączoną kartką lub kupić je hurtowo w sklepie i wręczyć, gdy pracownicy przyjdą do pracy w świąteczny poranek (choć nie każdy lubi dostawać takie rzeczy). Dodatkową zaletą jest to, że karty podarunkowe nigdy nie wychodzą z mody, więc są idealne o każdej porze roku.

Zabierz pracowników na lunch z okazji świąt.

Lunch na zewnątrz z całym zespołem to świetny sposób, aby zebrać wszystkich razem. Możesz to zrobić podczas godzin w pracy lub po. Jeśli zdecydujesz się na godziny po pracy, zabierz swoich pracowników na pizzę lub drinki do lokalu w pobliżu. To da im czas, aby połączyć się poza biurem i porozmawiać o rzeczach innych niż praca.

Nie zapomnij o kartach upominkowych! Upewnijcie się, że każdy dostanie jedną, aby mógł kupić co tylko zechce, zanim wróci do domu po tak niesamowitym dniu spędzonym na wspólnym świętowaniu.

Podaruj każdemu pracownikowi domowy smakołyk.

Mały prezent to świetny sposób, aby pokazać pracownikowi, że Ci zależy. Możesz dać im coś domowego, jak ciasteczka, które będą bardzo docenione. Możesz też przygotować coś bardziej wyszukanego, na przykład tort z ich imieniem wypisanym na wierzchu w lukrze.

Ważne jest, aby dołączyć notatkę z podziękowaniem za ich ciężką pracę i pytaniem.

Karty podarunkowe lub zwyczajnie gotówka są również świetne, ponieważ pozwalają pracownikom wybrać własne prezenty. Jest to szczególnie przydatne, jeśli chcesz dać bon upominkowy na coś konkretnego, na przykład ubrania lub masaż.

Napisz pięć rzeczy, które doceniasz w każdym pracowniku.

Kiedy następnym razem będziesz miał spotkanie świąteczne ze swoim zespołem, poświęć kilka minut na spisanie pięciu rzeczy, które doceniasz w każdym pracowniku.

Następnie daj listy każdemu pracownikowi i poproś go o odwdzięczenie się.

Następnie wysłuchaj, jak odczytują swoją listę (może to być wszystko, począwszy od niejasnego talentu lub umiejętności, a skończywszy na czymś bardziej przyziemnym) i podziękuj za wszystko, co ci ludzie wnoszą do Twojej firmy.

Rozważ to, dzieląc się tymi listami między sobą, aby każdy mógł zobaczyć, co inni myślą o nim w pracy – a potem wspólnie świętować ten czas!

Poproś o ich wkład w sprawie sposobów poprawy warunków pracy.

Pracownicy uwielbiają czuć, że są częścią firmy i mają możliwość dokonania zmian. Następnym razem, gdy będziesz chciał wprowadzić jakieś zmiany, zapytaj swoich pracowników o ich zdanie. Pamiętaj, aby uważnie słuchać i rozważać ich pomysły przed podjęciem jakichkolwiek decyzji. Jeśli to możliwe, postaraj się również wdrożyć ich zalecenia. Okres świąt i spotkań firmowych z tej okazji, tego czasu jest idealnym właśnie.

Daj wszystkim cały lub przynajmniej pół dnia wolnego z wynagrodzeniem, aby mogli zdążyć na świąteczne zakupy.

Innym sposobem, aby pokazać pracownikom, że dbasz o nich jest dając dnia wolnego od pracy z wynagrodzeniem, aby mogli zrobić to w czasie zakupów świątecznych. To nie tylko dostać je z biura, ale to również pokazać swoim pracownikom, że dbasz o ich życiu osobistym i oferują pomoc z zakupów.

 

Dając swoim pracownikom drobne upominki, pokażesz im swoje uznanie bez rozbijania budżetu.

  • Podaruj prezent w postaci użytecznego przedmiotu. Jeśli dasz komuś prezent, który będzie używał, są bardziej prawdopodobne, że docenią go i zapamiętają z właściwych powodów.
  • Zrób to osobiście. Najlepsze prezenty mają znaczenie za nimi, więc jeśli zamierzasz poświęcić czas, aby uzyskać coś dla swoich pracowników, upewnij się, że oznacza to coś specjalnego dla obu zaangażowanych stron.
  • Dając komuś coś, co nie tylko będzie cieszyć się, ale także pamiętać z sentymentem, może pomóc stworzyć więź między tobą a twoimi pracownikami, która wykracza poza relacje zawodowe – i udowodnić, jak wiele znaczą dla ciebie!

 

Mogłoby się wydawać, że święta to jedyny czas w roku, kiedy należy dawać prezenty. Ale zachęcamy Cię do pamiętania, że w każdym dniu Twojego życia są ludzie, którzy potrzebują zachęty i wsparcia. W dzisiejszych czasach szczególnie ważne jest, aby każdy czuł się doceniony – nie tylko podczas świąt! Nie zapominaj więc o tych, którzy są najważniejsi: o swoich pracownikach. Pokazując im, jak wiele dla Ciebie znaczą, za pomocą takich przemyślanych gestów, możesz sprawić, że ten sezon świąteczny będzie wyjątkowy dla nas wszystkich… i będzie trwał przez wszystkie dwanaście miesięcy.

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*