Jak zrównoważyć życie osobiste z prowadzeniem firmy?
Rozpoczęcie i pomyślne prowadzenie własnej firmy może być bardzo trudne. Prowadzenie satysfakcjonującego życia osobistego przy jednoczesnym prowadzeniu udanego biznesu może być jeszcze trudniejsze. Wielu właścicieli firm odnoszących sukcesy nie odnosi takich sukcesów w życiu osobistym, a może to wynikać z faktu, że musieli poświęcić wiele innych rzeczy w życiu, aby zbudować i utrzymać swój sukces zawodowy.
Dla wielu właścicieli firm ich interes jest życiem. Jednak posiadanie zainteresowań, hobby i relacji, które są oddzielne od życia zawodowego, jest ważne dla zdrowego, wszechstronnego życia . Ale jak dokładnie możesz zachować porządek w swoim życiu osobistym, jednocześnie spełniając wiele wymagań związanych z prowadzeniem firmy?
W tym przewodniku omówimy niektóre strategie, których możesz użyć, aby osiągnąć tę delikatną równowagę!
Określ swoje godziny pracy… i trzymaj się ich
Kiedy jesteś zatrudniony przez kogoś innego, możesz nie myśleć o zwykłym wyłączeniu telefonu i nie myśleniu o pracy przez resztę dnia po wyrejestrowaniu. Jednak gdy jesteś samozatrudniony lub prowadzisz własną firmę, możesz odczuwać presję, aby być zawsze dostępnym jako twarz swojej firmy. Jeśli uwielbiasz pracować przez całą dobę i cieszysz się tym intensywnym i szalonym stylem życia, może to nie stanowić problemu. Jeśli jednak chcesz mieć trochę czasu na relaks lub realizowanie innych zainteresowań lub obowiązków poza pracą, takich jak rodzina, przyjaźnie, związki lub hobby, może to być trudne.
Określenie godzin pracy może pomóc w utrzymaniu bariery między pracą a życiem osobistym. Na przykład możesz ustawić godziny pracy i powiadomić o nich swoich klientów, aby nie oczekiwali obsługi lub odpowiedzi na e-maile lub wiadomości poza tymi godzinami. Jeśli to odstrasza klientów lub potencjalnych klientów / klientów, niech tak będzie – w końcu tak naprawdę nie chcesz robić interesów z ludźmi, którzy nie szanują Twojego czasu i granic! Nawet jeśli jest to tylko godzina lub dwie wieczorem, zanim pójdziesz spać, nie sprawdzaj e-maili związanych z pracą, a może nawet wyłączaj powiadomienia . Pozwól sobie tym razem na doładowanie lub realizację innych zainteresowań i nie czuj się z tego powodu winny!
Próbując pogodzić pracę i życie osobiste, można równie często doświadczyć przeciwnego problemu. Rodzina lub przyjaciele mogą próbować skontaktować się z Tobą w godzinach pracy, ponieważ niestety wiele osób uważa, że bycie własnym szefem oznacza, że możesz rzucić pracę w dowolnym momencie bez konsekwencji! Podziel się godzinami pracy z przyjaciółmi i rodziną i upewnij się, że wiedzą, że nie oczekują szybkiej odpowiedzi w tych momentach. Oznacza to, że jeśli się z Tobą skontaktują, z większym prawdopodobieństwem dowiesz się, że jest to prawdziwa nagła sytuacja.
Jak dopasować meble kuchenne do wybranej aranżacji?
Skonfiguruj pasywne strumienie dochodu i pasywne strategie marketingowe
Możesz pomyśleć „dobrze i dobrze jest odmawiać pracy w określonych godzinach, ale nie mogę sobie pozwolić na stratę na jakimkolwiek interesie!” W takim przypadku możesz pomyśleć o wdrożeniu pasywnych strumieni dochodu i pasywnych strategii marketingowych. Dochód pasywny to dochód, który Twoja firma może osiągnąć bez konieczności bezpośredniego wykonywania pracy lub świadczenia usług w celu otrzymania płatności. Na przykład posiadanie sklepu internetowego, który sprzedaje produkty, jest przykładem pasywnego strumienia dochodu. Oczywiście nadal musisz wykonać wstępną pracę związaną z konfiguracją sklepu, ale nie musisz osobiście angażować się ręcznie w każdą transakcję. Możesz otrzymywać pieniądze ze sprzedaży, gdy jesteś na wakacjach lub gdy śpisz!
Poznaj – Sprzedaż firmy. Jak sprzedać biznes?
Marketing pasywny jest podobny do pasywnego dochodu, ponieważ nie musisz osobiście „sprzedawać” za każdym razem, gdy przyciągasz klienta. Założenie strony internetowej lub konta w mediach społecznościowych i opłacenie reklamy online to przykłady pasywnych strategii marketingowych. Jeśli nie masz pewności, jak skonfigurować skuteczną witrynę internetową, dlaczego nie zlecić tego na zewnątrz?
Posiadanie pasywnych źródeł dochodu i pasywnych strategii marketingowych może oznaczać, że nie czujesz potrzeby ciągłego obserwowania swojej firmy, dzięki czemu możesz spędzać więcej czasu z przyjaciółmi, rodziną lub partnerem!
Dowiedz się, jak skutecznie delegować zadania i obowiązki
Jeśli Twoja firma zatrudnia pracowników, delegowanie zadań i obowiązków jest świetnym sposobem na zrelaksowanie się, wiedząc, że ktoś inny będzie w stanie „utrzymać fort”. Będziesz musiał zatrudnić odpowiednie osoby na dane stanowisko, wdrożyć skuteczny program szkoleniowy, a co najważniejsze mieć zaufanie do swoich pracowników.
Posiadanie pracowników, którym możesz delegować zadania i obowiązki, to nie tylko świetny sposób na to, abyś mógł bardziej cieszyć się życiem osobistym, ale jest również niezbędny do prowadzenia działalności biznesowej. Nawet jeśli chcesz i jesteś w stanie samodzielnie podjąć ogromną pracę i odnieść sukces, co się stanie, jeśli zachorujesz lub wystąpi nagły wypadek, który uniemożliwi Ci pracę przez jakiś czas? Poleganie tylko na sobie, aby zrobić wszystko, ryzykuje upadek firmy, wkładając wszystkie jej jajka do jednego koszyka!
Jeśli jesteś samozatrudniony, jest to oczywiście inne. Jednak nadal możesz delegować bez pracowników! Zlecanie zadań innym firmom jest jedną z opcji, podobnie jak organizowanie harmonogramu tak, abyś mógł skupić się tylko na jednej rzeczy naraz (niektórzy nazywają to „delegowaniem zadania przyszłemu tobie”!).
Komunikuj się z innymi
Dla naszego zdrowia psychicznego ważna jest otwarta komunikacja z innymi ludźmi. Jeśli cierpisz z powodu stresu lub czujesz się przytłoczony obciążeniem pracą lub innymi niepokojami związanymi z biznesem, światem dobrego może być po prostu zwierzenie się osobistemu przyjacielowi lub ukochanej osobie, która nie jest związana z firmą. Czasami właściciele firm mogą utknąć we własnej „bańce” i usłyszeć drugą opinię od kogoś spoza firmy, może naprawdę pomóc im w zrozumieniu rzeczy!
Więcej dowiesz się na szkoleniach.
